近況報告です。
先日初給料の明細を貰いましたが、おいらの皮算用とは明らかに違う。
おかすぃ・・・。明らかに足りねーっつか、残業ゼロって何やねん？
おまい、日給＊＊＊＊円、週40時間以上は1.25掛けで残業代払うって書類にサインしたじゃん。
ちなみに、雇用契約書の写しはもらえてない。事業所がださにゃならん義務があるのは知ってるが、言いにくいじゃん？
でも、トライアル雇用だから写しはハローワークが持ってるはず、ちうことで昨日ハロワに行ってまいりました。
日曜もがっつり仕事だったので盆は3日もらえました。でも、社長命令で明日は会社以外の仕事をさせられます。なので、実質休みは2日ですが、先週の日曜も働いているので足して割ると週休1日です。
会社以外の仕事なので代休はもらえません。法定労働時間超オーバー＼(^o^)／
さて、昨日は幸い平日なのハローワークは営業しており、なんだかんだで契約書見せてもらえたのですが････
えー・・・・・・・・・と、何ですか、この訂正印の嵐は？？？？？
おいら、変更の事実さえ知らされていなかったYO
重要な変更点は、
１）日給が月給に変えられていた（変更後のほうがもらえる給料が安い）。
２）週40時間以上の勤務は～の件の数字が44時間にかさ上げされていた。
契約書の無断改竄乙＼(^o^)／
んで、改竄後の書面でも残業は発生してるはずなのになｗ
勤務記録も改竄しやがったかｗ
終わってる・・・・・企業として終わってるぜ。
流石に、書面見た瞬間に3秒ばかり石化したおいらに、ハロワの職員さんが肩をポンポンしそうな勢いでした。
早速転職活動に取り掛かるとします。
勿論、転職が決まった暁には未払い分を請求いたしますんでよろしく。
ああ？会社の経営が苦しい？知るか！なら最初から正直に労働条件を提示しろよ。
・・・・・・・・・・転職先、あるかなぁ。
PR
